Учредительные документы – это документы, на основании которых действует компания. Регулирование учредительных документов устанвоовлено ст. 52 ГК РФ.
Обычно учредительными документами признается устав фирмы, но для полного товарищества устав отсутствует и таким документом будет учредительный договор.
Понятие локальных нормативно-правовых актов (далее — ЛПНА) содержится в ст. 8 ТК РФ. Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Для наглядности представлен список учредительных документов в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица.
Традиционно ЛНПА принято подразделять на Положения (устанавливает правовой статус органа управления, структурного подразделения, порядок реализации правомочий); Инструкции (устанавливает порядок и способ осуществлений той или иной функции/деятельности) и Правила (регламентирует организационные, дисциплинарные, хозяйственные и иные стороны хозяйствующего субъекта).
К локальным нормативно-правовым актам относят коллективный договор, штатное расписание, ПВТР, положение об оплате труда, положение о конфиденциальности информации, положение о защите персональных данных, должностные инструкции, графики предоставления отпусков, кодекс этики и служебного положения, различного рода положения, регулирующие деятельности организации и ее структурных подразделениях.
| Стоимость услуги по составлению документов для регистрации компании Для ООО от 5000 рублей |
| Для ТСЖ, АО от 11500 рублей |